
З Нового року встановлюється мінімальна заробітна плата, що визначена державою, у розмірі 3723 грн.
Як це має бути в ОСББ, тим більш невеликому, щоби дотриматися вимог чинного законодавства?
Якщо ОСББ приймає рішення про трудові відносини з головою правління, але немає можливості сплачувати мінімальну зарплату(невеликий будинок, тощо) , то може бути ухвалено рішення загальних зборів про прийняття його на роботу на умовах неповного робочого часу (неповного робочого дня чи тижня).Нормальна тривалість робочого тижня ─ 40 годин, а голова ОСББ може трудитися та умовах неповної зайнятості 5-6 годин на тиждень. Це може бути, скажімо, щодня ─ по 1 годині чи 3 дні на тиждень (понеділок, середа, п’ятниця) по 2 години або ж 2 дні (вівторок і п’ятниця ─ по 3 години).
Дотримання гарантованого розміру мінімальної зарплати передбачено ст. 31 Закону України «Про оплату праці». У разі ж роботи на умовах неповного робочого часу гарантований розміру мінімальної зарплати визначають пропорційно виконаної норми праці. … Читати повністю